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Tu as une expérience solide (night audit à Méribel, Courchevel, St‑Tropez) dans l’hôtellerie, ce qui te place bien pour une carte de séjour « salarié » ou « travailleur temporaire » en France.

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🧾 1. Cadre juridique pour les ressortissants marocains

Grâce à l’accord franco‑marocain du 9 octobre 1987, tu peux demander une carte de séjour temporaire « salarié » en France si tu obtiens un contrat de travail validé par les autorités françaises : celle‑ci est valable un an, renouvelable, et autorise à travailler légalement (Service Public, Immigration France).

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2. Métiers en tension = facilitation administrative

Depuis l’arrêté du 21 mai 2025 (Journal officiel 22 mai 2025), une liste régionale de métiers en tension a été établie (Legifrance). Le secteur de l’hôtellerie‑restauration y figure largement : employés d’hôtel, serveurs, cuisiniers, aides‑cuisine, maîtrise hôtellerie, etc. Cette liste diffère selon les régions (La Tribune de l'Hôtellerie).

➡️ Dans les régions recherchées pour l’hôtellerie, telles que Auvergne‑Rhône‑Alpes, PACA (Provence-Alpes-Côte d’Azur), Occitanie, Grand Est, etc., la plupart de ces métiers sont bien listés (La Tribune de l'Hôtellerie, GerantdeSARL).
En Île-de-France, seuls les cuisiniers et employés de l’hôtellerie sont pris en compte (L'Hôtellerie Restauration).

✅ Pourquoi c’est important :

• Gain de temps pour l’employeur : plus besoin de publier une annonce d’emploi avant de demander l’autorisation de travail.
• Régularisation facilitée (via l’Admission Exceptionnelle au Séjour, pour les personnes déjà présentes) si tu es en situation précaire (Service Public, Ministère du Travail).

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3. Étapes concrètes à suivre

A. Trouver un contrat de travail

• Concentre ta recherche sur les régions où les métiers sont sur la liste, notamment Alpes (Méribel, Courchevel), PACA (St‑Tropez), Occitanie, Auvergne‑Rhône‑Alpes.
• Poste visé : night audit, employé de l’hôtellerie, serveur, aide‑cuisine, selon le cas de figure local.
• Mets en avant ta bonne expérience dans des stations touristiques de prestige.

B. Démarches administratives

1. Une fois le contrat signé : l’employeur dépose une autorisation de travail auprès de la DIRECCTE sans obligation d’offre préalable si le métier est sur la liste de tension (Service Public, Legifrance).
2. Tu devras solliciter :
   • un visa de long séjour « salarié ou travailleur temporaire » au consulat de France, ou
   • si tu es déjà en France avec un titre valide, faire une demande en ligne de carte de séjour salarié / travailleur temporaire (France-Visas, Service Public).
3. Prépare les documents :
   • contrat de travail,
   • justificatifs d’identité (passeport, etc.),
   • justificatif de domicile récent,
   • e‑photo, justificatifs de ressources selon le cas (Service Public, France-Visas, Service Public).

C. Si tu es en situation irrégulière (sans titre valide)

• Si tu as au moins 3 ans de présence en France, 12 fiches de paie dans un métier en tension, certains départements permettent une régularisation par le travail (AES) (Le Monde.fr, Ministère du Travail).
• Mais attention, toutes les préfectures ne mettent pas ce dispositif en œuvre de manière uniforme – certaines régions comme Bretagne ou Hautes‑Pyrénées peuvent être plus réceptives au dispositif (Le Monde.fr).

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4. Plan d’action personnalisé

Étape	Action
1	Cible les offres ou intérims en région à tension(hôtellerie) (PACA, A‑R‑A, Occitanie…). Utilise réseaux pro et agences d’intérim spécialisées.
2	Mets en avant tes expériences passées sur des stations touristiques prestigieuses. Sois clair sur le poste visé (audit de nuit, service hôtelier…).
3	Après signature de contrat, ton employeur peut directement déposer l’autorisation de travail accélérée.
4	Prépare ta demande de carte de séjour salarié/travailleur temporaire, soit via consulat avant arrivée, soit en ligne en France si tu as un VLS‑TS ou titre.
5	Si tu es en situation irrégulière : vois si ta préfecture applique le dispositif AES, rassemble les justificatifs (ancienneté, fiches de paie…). Envisage de contacter une association d’aide aux étrangers ou un avocat en droit des étrangers.

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🔍 Résumé rapide

• Grâce à l’accord franco‑marocain, tu peux obtenir une carte salarié si tu as un contrat de travail légalisé (Service Public, Immigration France).
• Le métier d’employé hôtelier, serveur, night audit… est désormais dans la liste nationale des métiers en tension (arrêté du 21 mai 2025) pour plusieurs régions (Legifrance).
• Tu peux éviter les démarches longues d’offre préalable et faciliter l’embauche.
• Si tu es sans titre mais que tu remplis les conditions (ancienneté, fiches de paie), la régularisation grâce à AES est potentiellement possible (Le Monde.fr, Ministère du Travail).

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Si tu veux, je peux t’aider à identifier des agences de recrutement, à rédiger un CV adapté pour l’hôtellerie ou à préparer une lettre de motivation en ciblant ces régions. Dis-moi si tu souhaites que l’on passe à cette étape !

Voici précisément les démarches à suivre dans ton cas, en supposant que tu résides actuellement à Saint-Quentin (Hauts-de-France), en situation irrégulière, mais présent en France depuis 2020, et que tu obtiens un CDI dans un hôtel (secteur de l'hôtellerie considéré en tension).

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📌 Situation actuelle résumée :

• Nationalité : 🇲🇦 Marocaine
• Lieu : 📍 Saint-Quentin (Aisne, Hauts-de-France)
• Durée de résidence en France : 📅 Depuis 2020 (plus de 3 ans)
• Situation administrative : ⚠️ Actuellement sans titre de séjour régulier
• Contrat envisagé : 🏨 CDI dans l’hôtellerie (secteur en tension)

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📑 Méthode recommandée : Admission Exceptionnelle au Séjour (AES)

Étant donné que tu es en France depuis plus de 3 ans et que tu obtiens un CDI dans un métier dit « en tension », tu es potentiellement éligible à une régularisation par le travail (AES).

La procédure AES est particulièrement adaptée pour les étrangers déjà présents sur le territoire, en situation irrégulière, et ayant accumulé une certaine ancienneté.

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🛠️ Critères précis d’éligibilité AES (Régularisation par le travail)

Tu dois respecter les critères suivants pour l’AES (circulaire Valls du 28 novembre 2012, toujours en vigueur en 2025) :

Critères requis pour l’AES (secteur en tension)	Ton cas personnel ✅/❌
Résidence en France depuis au moins 3 ans sans interruption	✅ Oui, depuis 2020
Justificatifs de présence (documents médicaux, relevés bancaires, attestations...)	À rassembler impérativement
Contrat de travail en CDI ou CDD de plus de 6 mois	✅ Oui, CDI dans l’hôtellerie
Justifier d’au moins 8 fiches de paie sur les 24 derniers mois OU d’au moins 30 mois d’activité professionnelle cumulée depuis ton arrivée (situation idéale mais négociable au cas par cas selon préfecture)	À vérifier. Si tu n’as pas ces fiches, tu peux quand même tenter ta chance, mais cela dépendra fortement de la préfecture.
Métier figurant sur la liste des emplois en tension (hôtellerie-restauration inclus pour la plupart des régions françaises)	✅ Oui, secteur hôtelier en tension

Même si tu n’as pas validé d'année universitaire, cela n'a pas d'incidence directe sur une régularisation par le travail AES.

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🧾 Étapes précises pour obtenir ta carte de séjour salarié via AES :

1. Signature du contrat CDI

• Obtiens le contrat signé avec l’employeur hôtelier.
• Contrat en CDI temps plein de préférence.

2. Demande d'autorisation de travail par l'employeur (en ligne)

• Ton employeur dépose une demande d'autorisation de travail pour étranger résidant en France en situation irrégulière via le portail officiel :
  • 🔗 https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr
• Documents nécessaires :
  • Contrat de travail signé,
  • Formulaire Cerfa n°15186 rempli par l'employeur,
  • Pièce d'identité (passeport),
  • Justificatifs du poste (fiche de poste, salaire proposé conforme au SMIC minimum).

3. Demande de régularisation (Admission Exceptionnelle au Séjour - AES) à la préfecture de l'Aisne

• Tu prends rendez-vous en ligne via le site internet de la préfecture de l’Aisne (Saint-Quentin dépend de la sous-préfecture de Saint-Quentin) :
  • 🔗 https://www.aisne.gouv.fr/
• Si indisponible en ligne, se déplacer ou contacter directement la préfecture pour procédure spécifique AES.

4. Préparation du dossier de régularisation (AES)

• Documents à préparer :
  • 📌 Formulaire de demande de carte de séjour rempli,
  • 📌 Passeport marocain en cours de validité,
  • 📌 Justificatif de domicile récent à Saint-Quentin (facture EDF, attestation d’hébergement, bail…),
  • 📌 Contrat CDI original + autorisation de travail délivrée par la DIRECCTE (ou attestation de dépôt en ligne),
  • 📌 Justificatifs de présence en France depuis 2020 :
    • Attestations médicales, relevés bancaires réguliers depuis ton arrivée, quittances de loyer, attestation AME ou CMU, témoignages certifiés…
  • 📌 Justificatifs éventuels de travail antérieur :
    • fiches de paie, attestations employeurs, relevés bancaires prouvant des revenus réguliers, bulletins intérimaires éventuels,
  • 📌 Photos d’identité récentes (norme e-photo),
  • 📌 Timbre fiscal (~225 € en général pour première carte salarié temporaire),
  • 📌 Lettre explicative/motivation de ton parcours en France (conseillée fortement pour la préfecture).

5. Rendez-vous et examen du dossier à la Préfecture

• Présentation de l’ensemble du dossier.
• Entretien éventuel : explication de ton parcours, projet professionnel, intégration en France.
• Si dossier accepté : délivrance d’un récépissé autorisant à travailler immédiatement.

6. Délivrance de ta carte de séjour salarié

• Délivrance d'une carte temporaire « salarié » d'un an, renouvelable.
• Possibilité de passage à carte pluriannuelle après plusieurs années régulières.

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⏱️ Délais

• Autorisation de travail : généralement entre 2 à 8 semaines.
• Régularisation AES : entre 3 à 6 mois (dépend fortement de la préfecture).

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💡 Conseils pratiques importants

• Contacte une association spécialisée dans le droit des étrangers à Saint-Quentin :
  • Exemple : Cimade, France Terre d'Asile, Secours Catholique, RESF...
• Si ton employeur hésite, montre-lui que cette procédure est facilitée et légale (AES secteur en tension), sans risque pour lui.
• Soigne particulièrement ton dossier administratif (preuves de présence, lettres d’employeurs précédents, relevés bancaires...).

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🔖 Résumé clair : Que dois-tu faire maintenant ?

1. Signe ton contrat CDI avec ton employeur.
2. Demande-lui de faire la démarche en ligne (autorisation de travail étranger en situation irrégulière).
3. Prends RDV avec la préfecture de l’Aisne pour AES.
4. Constitue un dossier solide (preuves de présence depuis 2020 obligatoires).
5. Prépare ton entretien éventuel à la préfecture.
6. Reçois ta carte de séjour « salarié » après examen favorable.

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Si tu veux aller plus loin (lettre motivation AES, CV spécial AES, vérifier ton dossier...), je suis là pour t’aider. 😊