У меня такая ситуация, мне сейчас не одобряют деле...
Erstellt am: 17. September 2025
Frage
У меня такая ситуация, мне сейчас не одобряют деление отпуска 14 дней на 7 дней + 7 дней. Я не понимаю почему. Говорят, что раз в году должен быть непрерывный отпуск 14 дней. почему так? я хочу отгуливать свой отпуск по одной неделе, как мне быть?
Antwort
Понимаю вашу ситуацию — это действительно распространённый вопрос. Объясню подробно.
Почему требуют непрерывный отпуск 14 дней
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 115, 122, 123, 124, 125):
- Ежегодный оплачиваемый отпуск — минимум 28 календарных дней.
- Отпуск можно делить на части, но одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней подряд.
Это требование связано с заботой о здоровье работника. Законодательство исходит из того, что полноценное восстановление организма требует как минимум двух недель непрерывного отдыха.
Почему вам отказывают в 7+7
Если вы просите разбить отпуск только на недели (7 + 7), то у вас не будет части в 14 дней подряд. Работодатель в этом случае правомерно отказывает, ссылаясь на ТК РФ.
Как можно поступить
-
Взять 14 дней подряд — хотя бы один раз в году. Остальные дни (14 и более) можно делить на удобные вам части: по 7, по 5, по 3 и т. д., если с работодателем есть согласие.
-
Договориться: иногда сотрудник берёт 14 дней летом, а остаток — дробит по неделям или даже по дням (например, чтобы сделать себе длинные выходные).
-
Проверить внутренние правила: в некоторых компаниях есть дополнительные льготы, где допускают более гибкий график отпусков. Но базовое правило про 14 дней подряд всё равно сохраняется.
👉 Если хотите, я могу подсказать, как составить грамотное заявление на отпуск, чтобы обосновать деление и учесть требования закона. Хотите, подготовлю шаблон?